这次所招公务员的任期都在1至3年之间，实行合同制管理。任期结束之后，是否续签需要双方再行协商，没有转为终身公务员的捷径可走。

　　这次受聘的5位公务员有4位任期3年，还有1位任期1年。

　　就任新区科委主任助理的李勇军说，他和新区科委签约的聘任期只有1年，但期满后他还会考虑续签，因为打造科技投融资体系不是一年就能完成的事，“当然还要看条件是否允许，双向选择嘛。”

　　部门态度

　　今后其他岗位还要招聘

　　事实上，自从2002年起，吉林等地就开始尝试“政府雇员”制度，和目前的聘任制公务员制度相类似：政府工作人员不再终身制，高端专业人才和普通辅助人才都在任期内为政府服务。

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