这次所招公务员的任期都在1至3年之间,实行合同制管理。任期结束之后,是否续签需要双方再行协商,没有转为终身公务员的捷径可走。
这次受聘的5位公务员有4位任期3年,还有1位任期1年。
就任新区科委主任助理的李勇军说,他和新区科委签约的聘任期只有1年,但期满后他还会考虑续签,因为打造科技投融资体系不是一年就能完成的事,“当然还要看条件是否允许,双向选择嘛。”
部门态度
今后其他岗位还要招聘
事实上,自从2002年起,吉林等地就开始尝试“政府雇员”制度,和目前的聘任制公务员制度相类似:政府工作人员不再终身制,高端专业人才和普通辅助人才都在任期内为政府服务。
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