诸多突破
采取协议工资制度
“政策是有了,但是新事物如何处理,还是有很多工作要做。”浦东新区相关人士表示,2005年颁布的《公务员法》首次确定了政府可以录用聘用制公务员,2007年国家人事部确定在深圳和浦东开展全国试点,而这次招聘从接到政策到最终人员上岗,历时1年多才敲定细节。
浦东新区相关人士表示,这次聘任制公务员采取了协议工资制度,根据职位的市场参考价格,双方协商决定薪酬。“具体来说,他们的工资和其他公务员没有可比性。专业性高的职位工资比普通公务员高一些,而辅助性职位就比普通公务员低一些,这也是参考市场价格之后的结果。”人事综合处工作人员说。
这次所招公务员的任期都在1至3年之间,实行合同制管理。任期结束之后,是否续签需要双方再行协商,没有转为终身公务员的捷径可走。
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