也就是说，很多在事业上叱咤风云的优秀女性在家庭中却往往显得分身无术，她们无能或无力扮演一个好妻子的角色。
但是，社会对女性的要求恰恰还停留在“女人首先要持家”的阶段，很多男性对女人的期望往往也更偏重于此。在北京大学光华管理学院女性领导力研究课题组展开的“您对另一半的期望”调查中发现，被调查的男性管理者对女性的期望都主要集中在“家庭”和“体贴”两个方面，对她们事业发展的要求则排在第三位。
也就是说，女性虽然获得了职业发展的广阔空间和经济独立，但与此同时，她们仍然面对着延续下来的传统社会对女性的角色期待。
因此，女性管理者比男
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